Nous intervenons, pour le bénéfice d’acquéreurs d’entreprises, dans la vérification diligente et la planification stratégique associées aux questions de droit de l’emploi et de relations du travail dans le cadre de fusions et d’acquisitions.

À cet égard, nous nous assurons du transfert des droits et obligations vers l’acquéreur, tant pour des opérations concernant des entreprises syndiquées que pour celles des non syndiquées.