• Des nouveaux visages chez Loranger Marcoux

    • L'excellence.

    • Pour l'employeur.

    • Des nouveaux visages chez Loranger Marcoux
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    Actualités

    • 17 / 10 / 18
       

      Le droit d’accès de l’employeur au dossier médical de l’employé

      Deux récentes décisions réitèrent le droit de l’employeur d’avoir accès au dossier médical d’un employé lorsque le contexte le requiert et l’obligation de collaboration de l’employé en pareilles circonstances.

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    • 18 / 09 / 18
       

      Des nouveaux visages chez Loranger Marcoux

      Nous sommes très fiers d’accueillir au sein de notre équipe Pierre-Yves Arsenault, Ryan Schwartz et Claude Dufresne.

      Claude, Pierre-Yves et Ryan sont des avocats qui possèdent des connaissances de pointe dans la gestion et la planification stratégique des ressources humaines, tant en milieu syndiqué que non-syndiqué. Que ce soit notamment pour la négociation de conventions collectives, la gestion de la présence au travail, la santé et la sécurité du travail ou la représentation devant les tribunaux, ils contribuent à rendre Loranger Marcoux incontournable pour les employeurs soucieux de gérer efficacement, à tout point de vue, leurs ressources humaines.

      Leur talent et leur expertise viennent renforcer notre société, déjà reconnue pour la grande qualité, l’efficacité et la rapidité de ses services en droit du travail pour le bénéfice exclusif des employeurs.

      Nous vous invitons à communiquer directement avec eux en cliquant sur leur profil respectif:

      - Claude Dufresne

      - Pierre-Yves Arseneault

      - Ryan Schwartz

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    • 11 / 09 / 18
       

      Le contenu d’une lettre de congédiement disciplinaire : Qu’est-ce qui suffit ?

      Cette sentence arbitrale interlocutoire statue sur une demande de précisions déposée par le syndicat. Pour rendre sa décision, l’arbitre devait se prononcer sur la suffisance des motifs invoqués par l’employeur dans sa lettre de congédiement.

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    Claude Dufresne

    Présentation

    Claude Dufresne

    Claude Dufresne pratique depuis plus de trente ans en droit du travail au service des employeurs, et possède également une vaste expérience en relations industrielles.

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